十文字チキンカンパニー採用ブログ

新入社員が本社での研修を終えて早一ヶ月が過ぎ、一か月前には芽吹きはじめの山々も、日に日に濃い新緑になってきました。新入社員の皆は元気に仕事をしているか、偵察見てみようと、加工工場の現場に伺いました。

写真は、現場社員と一緒になって、製品の計量・袋詰めをしているＨ君です。配属先部署で、どのような仕事があるのかを実体験を通じて学んでいる最中です。こちらの呼び掛けにもあまり気付かない様子で、仕事を覚えようと作業に熱中している様子でした。

現場社員の苦労を理解して、立派な社員に早く成長してほしいとは思いましたが、心の中で「無理するなよ！」と励ます自分がおりました。

2009年10月より行ってまいりました、2011年春入社新卒採用活動を終了いたしました。学生の皆様からの多数のエントリー、採用選考のご参加に大変感謝いたしております。

2012年春入社の採用活動につきましては、このブログを通じまして連絡をいたしますので、今しばらくおまちください。

2010年の新年度が始まり、当社にも新入社員が入社しました。

新入社員は、グループ内の各部署の研修を二戸の本社で受けた後、配属先に赴任となります。

写真は、グループ内研修の中の一コマ。製造部（加工工場）の本社での研修「作業効率改善」を、実際のワークを通じて学んでいるところです。加工工場では、どのようにすれば効率アップできるのかを体感している新入社員。ついつい答えを言いたくなりますが、そこは我慢して新入社員のワークを通しての「気づき」をこちらは見守っていました。

現在は本社での研修が終了し、配属先で研修を受けている新入社員。本社から離れ少しさびしい気持ちがありますが、次に会う時にはさらに頼もしく成長していることを期待しています。

頑張れ！新人諸君！！

 2011新卒者募集要項

 

■会社概要

 

会社名 株式会社十文字チキンカンパニー

所在地 岩手県二戸市石切所字火行塚25

設　　立　　1975年（1960年創業）

資本金 １億円

従業員数　　1,196名　（グループ　1801名）

売上高　　　460億円（2009年3月期）

 

 

■募集要項

 

募集人数 若干名

募集職種 総合職 ： 農場指導、製造チーフ、品質管理、商品開発、販売管理、営業

専門職 ： 獣医師、施設エンジニア

給　　与 大学・大学院卒・・・・180,000円（2009年実績）

昇　　給 年１回（４月）

賞　　与 年２回（７月、１２月）

保　　険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生 借り上げ社宅制度、退職金制度、社員割引制度、財形貯蓄制度

勤 務 地       二戸市、久慈市、八幡平市、軽米町、九戸村

勤務時間      8:00〜17:00 実働7時間40分(昼休み60分、休憩時間20分)

休日休暇 年間93日　年次有給休暇、特別休暇等

募集学科 全学部全学科

応募方法      リクナビ２０１１を通じて受付を行います。

まずはエントリーをお願いいたします。

お問い合わせ 支援部総務人事課　宇川・工藤

２０１１新卒採用において、当社はリクナビ２０１１を利用することに決定しました。

サイトオープンは１０月１日です。
ただ今原稿制作中ですので、サイトオープンまでもう少しお待ちください。


リクナビ２０１１プレサイトはこちらから！

2009年新入社員への、ジュネット研修を行いました。
ジュネットとは、十文字グループの社内グループウェアのことです。

ジュネットを利用すると、勤務地を隔てて新たな社内コミュニケーションができ、まさに強力な仕事のツールとしてとても重宝しています。

新入社員は、この研修を受けてからのジュネット参加となります。
これからは、いろいろな社内の情報にアクセスできるようになります。

何よりも、個人のブログページもジュネットにはありますので、これから新入社員がどんな記事を投稿していくのかを見るのが楽しみです。
（研修終了後に、早速二戸工場のＫ君がブログを投稿していました！）

また、ジュネット研修の終了後に、就職活動に関する取材を行いました。
様々な意見を出していただいたので、２０１１採用活動へのヒントとして上手くつなげていきたいと思います。

春の合宿研修を行いました。

今回は八戸市の宿泊施設を利用しての合宿だったので、昆布風呂と海の幸を堪能？？してきました。

もちろん、研修の方もしっかりと課題に取り組み午後の研修では、採用チームの活動内容の説明と、選考プログラムを体験してもらいました。

終了後、みなさんから、採用チームはこんな活動をしていたのか・・・「けっこう大変だね！」と口々に言われ、リクルーターの若手社員達もうれしそうでした。

その後、夜の懇親会へ突入！　生産部の合宿から駆けつけた社長も加わり、飲み放題プランをしっかりと利用させてもらいました。

採用活動も終盤になりましたが、これまでに内定が決まった方々に集まっていただき懇親会を開きました。

それぞれ、個性豊かな皆さんに自己紹介をしてもらい和んだところで夜の部に突入です。

今回は、やはり当社の菜彩鶏を扱っていただいているレストラン「エクセルガーデン」でおこないました。　

ボリュームタップりの美味しい料理に大満足でしたが、それ以上に皆さんの話が盛り上がり、あっという間にお開きになってしまいました。

皆さんお酒が強いようで、当然若手社員に連れられて2次会へ・・・・・・。

 

次回は、最後の選考で採用になった方も含め、工場見学会を予定していますが、今から、来年の入社が楽しみで待ち遠しく感じました。

４月1日より、新入社員研修が行われています。

当社の一貫生産体制の流れをつかんでもらうのが目的で、種鶏から製品ができるまでを見学して回ります。

飼育農場の中では、かわいいヒヨコに目を奪われながらも真剣にメモをとっていました。

本社での研修では一人屋台の作業体験を行い、効率の改善についてレクチャーを受けておりました。

個性豊かな４名ですが、内定中に何度も懇親会や社内レクに参加しているのでチームワークはバッチリのようです。

これからの活躍がとても楽しみです。

新入社員歓迎会を「レストラン　ボヌール」さんで行いました。

いつものことながら、このお店の心配りにはとても感心してしまいます。

写真は、奥様が書いてくれた、「本日のメニュー」

新人(ひよこ）を表すヒヨコ豆の入ったサラダ。

先輩の胸を借りるようにと胸肉のフライ

味のある社員になれよと、社長が大好きなアジフライ。

固い絆でとホタテのエスパニュール。

これまでの経験をサンドしてと、菜彩鶏と佐助豚のハンバーガー。　と、全部意味をこめて書いてくれました。

新人たちにも、こんな気配りのできる社会人に成長してもらいたいな・・・・。